「社員の意識が低い!」という悩みの「人間力」による解決法 【社員の「人間力強化研修」】




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「社員の意識が低い!」という悩みの「人間力」による解決法

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社員の意識が変わらないという悩みは、よくある相談です。



経営者の多くが「社員の意識は変わらないものだ。」と言われますが、

社員の意識は “与える環境や条件” で変わります。



“与える環境や条件”と言っても、契約上の労働環境や労働条件の事ではありません。



実際に与えている働く現場や職場の環境や条件、また業務上の環境や条件の事で、

最も影響が大きいのは「上司が言葉や行動」が “与える環境や条件” です。



「あまりに変わらないから、言ってやった!」とか、

感情的な態度を与えて、社員を萎縮させてしまったり、

逆に反感を持たせて対立関係になってしまっている事例も少なくありません。



特に上司の言葉や態度は、

社員にとって何よりもリアルな “与える環境や条件” ですから、

よく観察し直す必要があります。



「面接の時はあんなに頑張りますと言いながら、働き出したらどの社員も同じですね。」等と、

愚痴をこぼされる経営者もいらっしゃいますが、

それはそうさせる“経営内部環境”を与えてしまっています。



「縦社会たから。」とか、「働かせてやっているのに。」等と、

社員を相対的な立場に見ていると、

大切な共同意識や遣り甲斐が芽生えず、

根底に対立関係を保ち続けることになってしまうので要注意です。



もう戦後の誰もが豊かな生活を求めて頑張っていた高度成長期ではないのですから、

現代の働く社員の心理や状況を理解する事が必要です。



既に豊かな生活を手にした高度成熟社会だという事を理解して、

“経営内部環境”における考え方を改めなければ、いつまでも成立しません。



社員の意識は、経営内部環境が“与える環境や条件”で変わるもの、

どうすれば、社員の意識が変化するか、経営の知恵が求められる時代です。



●社員の「人間力強化研修」では、

社員の研修は元より、

社員に接する上司の方々の態度やコミュニケーションスキルについて支援します。


「社員にどう接すれば、社員が意欲的になるのか?」、

「どういう環境や条件が効果的なのか?」等、

“心理的”かつ“パワー的”な側面から理解していただく事で、

それぞれに理解が進む「参加型の講義」や、

現場で成果に繋げていただく「ワークショップ式の臨床学習」等の研修を提供していきます。




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               「人間力」強化研修各種とは
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      激変した現代社会を生き抜くには、社員の「人間力」発揮が必要不可欠です。

        ITやAIの登場で、知識や技術でこなした作業員時代は終り、

     現代社員には、提案力・対応力・解決力等の「人間力」が求められる様になりました。

    この初めての変化に、指導する経営陣も、どうすればいいか分からないというのが実情です。


               『人間力強化支援サービス』は、

本来、経営支援の専門家が使って来た「人間力」のノウハウやスキルを、社員様に直接伝授するサービスです。

   これまでのような知識や技術の研修では通用しない現代社会に必要な「人間力強化」から、

          「人間力を生かした各種活動の実現」を支援していきます。


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                 ■個別カウンセリング支援

           既に豊かさを手にした現代の「高度成熟社会の社員」は、

         過去の豊かな生活を目標としていた「高度成長期の社員」とは違い、

            目標や将来性に期待できずない時代を生きています。 

                『人間力強化支援サービス』は、

     そういった動機付けや精神面を「個別カウンセリング支援」によりサポートしています。


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                ●メールによる相談・お問い合わせ:info2@ishindenshin.jp

                   ●電話による相談・お問い合わせ:(092)801-7643

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