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いかせ！人間力 ●人間力強化研修：
管理者カウンセリングにて、潜在する人間力について助言。【実践人間学】
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部下のレベルが低いと悔やまれる管理職の方に、
カウンセリング(解決に向けた示唆・助言)を致しました。
管理者の方の立場や気持ちは分かるものの、
それを部下に向けてしまうと、
部下は、萎縮してしまい、
仕事に対する意欲も、
会社に対する気持ちも薄れてしまいます。
今必要とされている「人間力」とは 、
社員の中に潜在する力ですから、
いかに引き出すかが大切です。
レベルアップを求める気持ちが空回りして、
逆効果につながってしまっている事を理解してもらい、
いかに冷静に、その潜在する「人間力」を引き出すか、
能力を実現させるかに集中してもらうようにお願いしました。
とは言え、それも管理者の方の「人間力」、
人事管理が出来るという事は、そう言う事です。
次に来る、その為の自分との葛藤を、
知恵で乗り越えていただきたいと願うものです。
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いかせ！人間力 人間力 マイコンセプト
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