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【会社から評価されないと悩まれる社員】
人間力強化研修│人間力 人材育成 デイサービス コミュニケーション研修
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
◇部門運営▪問題解決▪部下育成を実現させる人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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以前から、ずっと言われていたスタッフの方から、
「この会社は、どんなに頑張っても認めてくれない。」と、
不満爆発の相談がありました。
元々、認める行為が出来ない上司の方ばかりで、
「誉めてやろうと思うけど、通常業務をこなしているだだろ。」と、
社員を認めるという意味が分かられていませんでした。
褒めてあげるというような上からでなく、
下で支えているスタッフの存在を認めた上で、
組織を動かすレベルになれば改善も進むのですが、
形で解決できることではないので、
上の方には、気付いていただけるよう、
間に入って間接的に伝える事でつないでいく事にしました。
社員の方には、組織活動のお手伝いをしていただくことで、
こちらで評価し、トップに伝える仕組みを造って改善に導きました。
本人には、認められたいと思ってする仕事でなく、
見返りを期待しない貢献を意識するようにカウンセリングしました。
しばらくすると、上下両方に効果が出て、
本人の意欲も高くなってくれました。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇部門運営▪問題解決▪部下育成を実現させる人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
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◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
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◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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