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【 プレイングマネジメントとは？ 第②弾 】：業務もしながら管理もする事…？
プレイングマネジメント研修 人間力強化研修(人間力人材育成)
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こんな事を言ったら、部下はどういう意識になるだろうか？
こんな事をしたら、組織はどう変わるだろうか？
ただ直球を投げるだけなら誰だって出来る事。
部下の育成や活動管理をしながら、
組織の運営や管理もしていく事になる。
言葉のまま受け止めてしまえば、
当然、オーバーワークになってしまう課題です。
そこに求められるのは、
管理者としての業務の見直し。
どういう対応をすれば組織は活性化するか、
どういう育成をすれば部下は伸びるか、
育成や管理を通して、部下や組織をどう動かすか。
そんな組織や人事の構造や仕組みを感がるのが、
本来のプレイングマネジメントの概念。
何よりも全体のバランスが重要となる。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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