【ゴルフ場メンバー獲得は、次なる価値観の提供】人間力強化研修│人間力 人材育成 ゴルフ場 顧客満足研修 




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【ゴルフ場メンバー獲得は、次なる価値観の提供】

人間力強化研修│人間力 人材育成 ゴルフ場 顧客満足研修 

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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》

◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成[経営実現の各種支援]

◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成[コミュニケーション研修]

◇部門運営▪問題解決▪部下育成を実現させる人間力強化による現代管理職の人材育成[プレイングマネジメント研修]

◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成[顧客満足研修]

◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成[モチベーション研修]

◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化[販売促進研修] 


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2025年問題と言われる、

団塊の世代の高齢化による影響が、

いよいよ近づいてきている。


既に、ゴルフ場の会員として楽しまれていた方々も、

少しずつ利用回数が減ったり、

早くも退会をされている方が現れているようだ。


ゴルフ場市場も変化し、

既に、若いゴルファーの利用も増え、

また新しい利用ニーズが感じられる。


一世を風靡したゴルフ場だけに、

中々、古い体質が抜けにくい処だが、

この新しい時代を受け止めて、

次なる価値観を提供できるようになってほしい。



野球球団においても、

オーナーがIT企業に変わったり、


スポーツ自体も、

個人に脚光が当たる野球から、

チームに移行したサッカーの時代、



そして最近は、

ラグビーのOne for All,All for Oneという、



チーム全員で成し遂げる事に

社会の意識が動いている時代だから、

新しい意識で見直す勇気が必要になっている。



時代は、確実に変化している。



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         人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
         人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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    コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
        …その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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         心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
          人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
      コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
         ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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  《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
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        ◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成[経営実現の各種支援]
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      ◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成[コミュニケーション研修]
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         ◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成[顧客満足研修]
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           ◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化[販売促進研修]
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