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【リフォーム会社の人材育成研修を行いました。】
人間力強化研修│人間力 人材育成 接客コミュニケーション研修・支援
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
◇部門運営・問題解決・部下育成を実現させる、人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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リフォーム会社の人材育成研修を行いました。
「社員が経営計画に協力しない。」
という経営者からの相談に、
まずは個別面談を行いました。
既に、感情が抑えられないような社員の皆さんで、
そこにどんな原因があるかを掴まなければなりませんでした。
他社でもある事ですが、
人材育成の依頼で面談を行うと、
そこには必ず、社員の会社に対する不満があります。
社長の右腕の人間性に社員が付いて来なかったり、
社内の環境が悪すぎて意欲を失っていたり、
相談がある時は、かなり悪化している時で、
個別面談を行うのは、
原因追及もあるものの、
多くの理由は、そんな社員達のガス抜きが目的です。
それでも、会社側の業者として口を開かない方もおられます。
もう、そこまで会社と価値観が異なるなら、
転職された方が良くないだろうかと思う方もおられます。
人間ですから、価値観や認知は、育った環境で異なるのですから、
どうしてもコミュニケーション出来ない場合は、
新しい職場を求めるのも悪くない決断です。
実際、これまでの経験では、
この面談をきっかけに、
当方の研修や支援活動に参加されて意欲を持たれたり、
時間はかかっても心を開かれたりと、
企業側が、変えようとする意識があれば、
組織は、変わっていけるものだと
いつも感じさせられます。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇部門運営▪問題解決▪部下育成を実現させる人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
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◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
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◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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