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ｃｏｌｕｍｎ【社員を認める】
人間力強化研修（人間力 人材育成）
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時代は、人を認める人格を求めている。
認めるとは、人の全てを受け入れる事。
褒めるとか、評価するという、上から視点ではない、
その人の人間性や人間力を見る事。
学歴で上下を感じたり、収入で上下を判断したり、
職制で上下を決めたり、見た目で上下を比べたり、
家族や子供まで比べてしまう。
その人のそのままを受け入れる。
競う事も比べる事もなく、
その存在を受け入れる。
そこに信頼関係が芽生え、
求めていた支え合い、
助け合える人間関係が始まる。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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