エネルギーの状態、残量、質、バランスの自己管理
自分のエネルギーは自覚できていますか。
エネルギーの状態、残量、質、バランスは、
精神状態や体力に依存します。
エネルギーの存在を自覚出来ていないと、
自分に無理をさせたり、感覚が狂ったり、
本来の自分らしさが、つぶされていきます。
現代の様な人間社会やデジタル社会始め、
誰かの価値観に偏った常識に流されたり、
誰かが作った世界にとらわれてしまうと、
自分のエネルギーの状態、残量、質、バランスが掴めず、
自分が何をしているかすら分からないようになって危険です。
人の言葉や圧力に左右されない、
自分の存在を大切にしましょう。
その為には、エネルギーの状態、残量、質、バランスを管理して、
自分らしくイキイキと
意欲的に生きていけるようになりましょう。
人の目を気にして、人の評価に合わせて、
誰かの言葉に執着している自分から卒業しましょう。
欲や感情にぶれない自分になりましょう。
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■「人間力強化研修」は、変える研修!!
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■各種研修支援と狙う効果３スタイル
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●心理テストやワークショップによる【講義研修】
引き出す研修の「人間力強化研修」は、参加者それぞれに質問するアウトプットの講義、
心理テストやワークショップも現場実現に向けた引き出すシステムです。
●意識向上や動機付けに繋げる【活動研修】
学んだ講義を現場で成果に繋げさせるまでが「人間力強化研修」の意義ですから、
講義の後は、必要なプロジェクト活動を通して動機付けから意識向上を進めます。
●計画性や戦略性を学ぶ【会議研修】
事業承継を進める後継者や業績管理と組織管理のプレイングマネージャーの育成には、
計画性から戦略性の理解を進めなければ実現はありません。
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■研修を支えるサービス３サポート
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【社員通信】：社員の情報力や意識活性化を支援。
【個別カウンセリング】：悩みを解決する個別カウンセリング。
【経営者報連相】：進捗状況・重要事項等を定期報告。
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■おすすめプログラム６タイプ
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【後継者育成研修】
経営戦略・人事戦略・マーケティング戦略等の強化、
また組織を動かす経営人格形成や全体管理等の人間力強化支援
【現代管理者研修】
現代管理者に必要な業績管理と部下管理の両立、
そのベースとなる事業計画の立案からシステム化実現に向けた活動管理支援
【社員の人財育成研修】
観察力・提案力・解決力等の「人間力」の理解から気付き、
また意識向上・動機付け等の「人間力」の発揮から実現支援
【接客コミュニケーション研修】
お客様視点の失礼のない基本接遇マナーの習得、
リピーター・顧客化の為のニーズの対応力やコミュニケーション力の実現支援
【独自性ブランド化研修】
他社にない独自性引出しからブランド化実現までの支援、
また独自性ブランドの社内外浸透、ＣＩ計画の提案から実現の支援
【販促・情報・店舗企画研修】
コンセプト(売り)の明確化から販促・情報企画・店舗企画から店づくり等、
評価や比較に負けない魅力づくりから実現支援【後継者育成研修&支援】
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