【させられる仕事だから…。】人間力強化研修│人間力 人材育成 経営実現の各種支援 




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【させられる仕事だから…。】

人間力強化研修│人間力 人材育成 経営実現の各種支援 

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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》

◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成[経営実現の各種支援]

◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成[コミュニケーション研修]

◇部門運営・問題解決・部下育成を実現させる、人間力強化による現代管理職の人材育成[プレイングマネジメント研修]

◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成[顧客満足研修]

◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成[モチベーション研修]

◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化[販売促進研修] 


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「どうして、うちの社員は自主性がないんでしょうかね。


何度言っても、前向きにならないし、


個別に指導しても、取り組む姿勢がない!」と、


経営者の愚痴でした。




管理者や社員の皆さんが言われるには、


「うちの会社は、させられる感覚だから、


先生から、せっかくやる気にしてもらっても、


また何か言われて嫌になってしまうのです。」




互いに分かっている事なのに解決が進まないのは、


それが無意識な言動や衝動から起こっているから。




互いの想いを伝えた処で、


また次の訪問では、このパターンに陥ってしまっています。


改めてそれぞれに説明しても、


結局、同じことの繰り返しです。




ここで解決すべくは、


この無意識や衝動を、どう改善していくか。


そこには、人間が意識から無意識に変わっていく環境、


衝動を起こしてしまう環境の見直しが、


新しい意識を生み出し、


無意識・衝動の改善へとつながってきます。




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         人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
         人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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    コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
        …その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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         心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
          人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
      コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
         ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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