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【 動機付けとは？ 第②弾 】：“ 動機付け ”は、存在を認めること。
モチベーション研修 人間力強化研修(人間力人材育成)
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昔のように、豊かな生活を求めていた頃とは異なり、
現代のように恵まれた生活を送る労働者は、
給与や職制が、動機付けになるような時代ではありません。
もちろん、給与や職制を動機とされる状況も見られますが、
殆どは、人としての存在価値や信頼に動機付けする時代です。
褒める事が、認める事のように言われる事もありますが、
よく出来たと褒めるとはまた少し違うもので、
その人を1人の人間として認める事が重要です。
自分に置き換えればわかる事で、
誰からも当てにされない、信用されない頼られない存在になったら、
どんなに不安な気持ちになるでしょうか。
そんな本人の存在を認める事が、モチベーション（動機付け）です。
それは、自分自身を認めることでもあります。
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