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【 動機付けとは？ 第③弾 】：“ 動機付け ”は、潜在能力にする。
モチベーション研修 人間力強化研修(人間力人材育成)
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本人の存在を認める事が動機付けされるという事は、
本人から自然と出る潜在能力が役立つことです。
適材適所という言葉もあるように、
本人が能力を発揮できるような環境を与えてあげなければ、
潜在能力は潜在したままです。
嫌々こなすだけの日々のルーティン業務では、
潜在能力を発揮する機会すらありえません。
モチベーション（動機付け）には、
そんな環境や条件の整備が有効です。
水を得た魚のように、
本人が前向きになれるような支援が動機付けに繋がります。
▼ｃｏｌｕｍｎ【 潜在能力の実現。】： 潜在能力が脳力と化する時。
http://www.ishindenshin.jp/webdir/342.html
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