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【ルーティン業務のロボット化が進む】
人間力強化研修│人間力 人材育成 顧客満足研修・支援
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
◇部門運営・問題解決・部下育成を実現させる、人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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最近のニュースでは、
著しい仕事のロボット化が進んでいます。
人手不足や体質強化を求めたロボット化は、
労働者の仕事レベルを問う事になってきました。
事実を受け止めたり、自分を見つめる力があれば、
おかれる状況を客観的に観察し、
それぞれで異なる消費者ニーズに対応したり、
時代で変化するニーズを研究するものの、
自分を見つめる力がないと、
働く場所を失っていく危機感すら感じられずに終わります。
変化に対応できない理由を、
会社上司、弱者のせいにしていると、
状況を乗り越えていく人間力(感性・知性・知恵)が
働かないルーティン業務になり、
ロボットに代わる時を迎えます。
時代は常に変化しており、
消費者ニーズも変化しているのですから、
業務は常に改善されて、
ルーティンになってはいけません。
既に、多くのルーティン業務は、
人工頭脳ロボットやアンドロイドに移行しています。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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